The Times en EspañolEl informe de la firma de asesoría de voto Glass Lewis sobre el paquete de pago propuesto para Elon Musk, consejero delegado de Tesla, destaca diversas preocupaciones, como el tamaño excesivo del acuerdo salarial, el efecto dilutivo sobre el ejercicio y la concentración de la propiedad. También se mencionó la extensa lista de proyectos de Musk, incluida la reciente adquisición de Twitter, ahora conocida como X.
El paquete salarial, que busca recompensar a Musk basándose en el aumento del valor de mercado de Tesla, ha sido objeto de críticas y generó controversia. A pesar de ello, el consejo de administración de Tesla ha respaldado la propuesta, mientras que la firma Glass Lewis y otros críticos han expresado su oposición.
Además, se destaca que la jueza Kathaleen McCormick anuló el paquete salarial original, y se menciona la intención de Musk de trasladar el estado de constitución de Tesla de Delaware a Texas, una decisión que también ha sido criticada por Glass Lewis.
Por otro lado, la presidenta del consejo de Tesla ha defendido el paquete salarial de Musk, argumentando que este se lo ha ganado debido a los logros de la empresa durante su gestión, incluyendo un notable crecimiento en ingresos y en la cotización de las acciones.
En resumen, el caso del paquete salarial de Elon Musk en Tesla refleja una controversia significativa en torno a la compensación de los altos ejecutivos y la evaluación de su desempeño y contribuciones a la empresa.
