The Times en EspañolDurante su presentación, Jara destacó la importancia de este beneficio, diseñado para reconocer y recompensar el esfuerzo de aquellos que han contribuido a lo largo de sus vidas laborales. “El reconocimiento de los años cotizados es fundamental para dignificar el trabajo de quienes han aportado al sistema previsional”, afirmó. Este beneficio se otorgará de manera automática a los jubilados, sin necesidad de realizar un trámite de postulación. Para las mujeres, el requisito es un mínimo de 10 años de cotizaciones; para los hombres, se requieren al menos 20 años, con un tope máximo de 25 años.
Jara subrayó que quienes hayan alcanzado los 25 años de cotizaciones recibirán un beneficio mensual de 2,5 UF (Unidades de Fomento), que se sumará a su pensión habitual. “Este aumento no solo ofrece un alivio inmediato a aquellos que han trabajado durante tantos años, sino que también representa un cambio cultural en nuestra percepción de la vejez y la previsión social”, destacó.
Además, la ex ministra abordó el impacto más amplio de este beneficio en la estructura del sistema previsional chileno. “Estamos ante un cambio estructural que incorpora el concepto de seguro social, complementando las pensiones actuales que se reciben a través de las AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones)”, explicó. Este nuevo enfoque busca equilibrar la capitalización individual, el eje del modelo previsional actual, con un sistema que ofrezca mayor seguridad social.
“Este es el beneficio más relevante de la reforma”, continuó Jara, “porque no solo aumenta el monto recibido por los pensionados, sino que reconfigura completamente el modelo de protección social en Chile. Este avance responde a una demanda histórica de trabajadores y trabajadoras que han exigido mayor equidad y justicia en el sistema de pensiones”.
Finalmente, Jara enfatizó que este avance representa un punto de inflexión en la forma en que Chile comprende la protección social en la vejez. “Estamos en camino de construir un sistema que no solo valore lo que cada persona ha aportado, sino que también se proyecte hacia un futuro más justo y digno para todos”, concluyó, subrayando la necesidad de abordar otras inequidades persistentes en el ámbito previsional y laboral.
La implementación exitosa de este beneficio podría tener un impacto significativo en la economía de innumerables familias chilenas y podría sentar las bases para futuros cambios en las políticas de protección social, promoviendo un Chile más solidario y comprometido con el bienestar de sus ciudadanos.
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